Información de: Especialización en Derecho de Trabajo

La presente carrera de especialización se realiza en convenio con la AADTSS. (Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social). La carrera de especialización que se ofrece pretende brindar a los cursantes una sólida formación teórico práctica que posibilite la actividad profesional en el ámbito del derecho del trabajo, ya sea en la función de asesoramiento en derecho individual o colectivo, en la participación y resolución de conflictos en sede administrativa o judicial, o bien en el desempeño de la función pública o jurisdiccional en la materia. La propuesta surge de la imperiosa necesidad de una especialización que brinde una visión técnico-jurídica más amplia para el desarrollo profesional en esta rama del derecho, que al estar sujeta a permanentes cambios legislativos e interpretativos que se proyectan a nivel local, regional y global, exige una formación más actualizada y profunda que la ofrecida por la carrera de grado . A partir de ello, una vez desarrollados los aspectos fundantes de la disciplina desde la precisión que exige el posgrado, se estudia el contenido e incidencia de las normas internacionales, con especial referencia a los convenios de O.I.T. y a la regulación del MERCOSUR, el Derecho Comunitario Europeo y el Derecho Internacional Privado del Trabajo. Asimismo, conociendo las limitaciones de los estudios de grado hacia los aspectos específicos del Derecho Colectivo del Trabajo, es fundamental desarrollar contenidos programáticos vinculados a él, como así también los temas que actualmente se suelen incluir en el campo de la Seguridad Social, y sin embargo son motivo de permanente consulta a los profesionales del Derecho del Trabajo. Además se desarrollan otros módulos relacionados con el Sistema de Riesgos del Trabajo, con el Régimen de Obras Sociales y con las Asignaciones Familiares. Por último, a fin de cubrir óptimamente la problemática de la disciplina, se profundizan los estudios de las regulaciones a sectores específicos de la actividad (legislación estatutaria) y se incorporan materias interdisciplinarias como la Economía y la Sociología del Trabajo, la Política Social, la Contabilidad y Gestión en la Empresa y la Incidencia Fiscal en el Contrato de Trabajo.