Información de: Actualización y Profundización en Derecho del Trabajo

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Se dictarán tres módulos académicos, repartidos en 9 clases, cada una de ellas de tres horas cátedra, a dictar durante el segundo semestre del año 2011, los días martes, en el horario de 18.30 a 21.30 hs.

I - Módulo formas de reparación de los incumplimientos laborales.
Clase N° 1. 20/09/2011. Teoría general de la responsabilidad laboral. Esquema tarifado previsto por el ordenamiento especial y sus puntos de conexión con la responsabilidad civil. Formas tarifadas de reparación de daños laborales (indemnizaciones, multas y sanciones), formas no tarifadas y supuestos de procedencia de la reparación “in natura”.
Clase N° 2. 27/09/2011. Las formas de reparación “in natura”: restitución de tareas habituales en caso de uso abusivo del “ius variandi” y reincorporación de trabajadores despedidos. Análisis de los diversos casos, procedimiento y efectos de las medidas. Actualización en jurisprudencia.
Clase N° 3. 04/10/2011. Las formas de reparación no tarifadas. Los supuestos de procedencia de reparación del daño moral, en el curso del contrato de trabajo, en oportunidad de su extinción y accidentes o enfermedades. Otros daños no contemplados por el régimen especial y vías de reparación.

II - Módulo extensión de responsabilidad por formas de tercerización.
Clase N° 4. 11/10/2011. La intermediación laboral (art. 29 LCT). El contrato de trabajo eventual y los casos de abuso de la figura con intervención de agencias (art. 29 bis LCT). La cesión, contratación y subcontratación en los diversos supuestos comprendidos en el art. 30 LCT. Las empresas relacionadas o subordinadas y campo de aplicación del art. 31 LCT.
Clase N° 5. 18/10/2011. La novación subjetiva del contrato de trabajo. Los diversos supuestos de transferencia o cesión de personal, efectos y alcances de la solidaridad. Los casos especiales de transferencia del establecimiento en procesos universales y su adquisición por cooperativas (empresas recuperadas).
Clase N° 6. 25/10/2011. La extensión de responsabilidad laboral de la persona de existencia ideal, a socios, directivos o controladores. Análisis puntual de los diversos casos, en supuestos de asociaciones civiles, las diversas formas de sociedades comerciales. Aspectos procesales del litisconsorcio y alcances particulares de la responsabilidad.

III - Módulo sobre las fronteras de la dependencia.
Clase N° 7. 01/11/2011. Esquema tradicional de la dependencia laboral en el derecho argentino. Análisis actual de los textos legales (LCT, arts. 21 a 23 y 25 a 28). El impacto de los cambios en los modos de organizar la producción. Nuevas formas de trabajo autónomo, el teletrabajo y trabajo parasubordinado.
Clase N° 8. 08/11/2011. La dependencia laboral en los casos particulares. Socio-empleado; cooperativas de trabajo; directores de sociedades comerciales o asociaciones civiles; trabajo asociativo; trabajo benévolo; transportistas o fleteros; profesionales liberales; artistas; locadores de obra o servicios; agente comercial; productores de seguros; cuidadores de enfermos; docentes en prácticas deportivas; otros casos.
Clase N° 9. 15/11/2011. El fraude o simulación en materia laboral. Su determinación, prueba y efectos. Los casos puntuales y frecuentes: locación de servicios; sociedades cooperativas; pasantías; franquicias, etc. El fraude en la contratación por parte de la administración pública y el impacto de la jurisprudencia reciente de la CSJN (casos “Ramos” y “Sánchez”).

Director: Dr. Hugo Mansueti.