Este seminario tiene como principal objetivo brindar herramientas que permitan liderar, dirigir y gestionar organizaciones de la Sociedad Civil en articulación con organismos del Estado y empresas. Se pretende brindar estrategias innovadoras y conocimientos prácticos, así como desarrollar habilidades directivas y competencias profesionales que permitan al alumno generar una visión estratégica y formular proyectos realizables como miembros o líderes de organizaciones sociales. Las clases contarán con métodos de enseñanza teórico-prácticos que incluyan: visitas y trabajos de campo a diferentes tipos de organizaciones sociales de Argentina; charlas - debates con algunos líderes sociales; videoconferencias con especialistas de otras regiones del país y análisis de estudios de casos de prácticas exitosas.
En cuanto a los contenidos, el seminario versa sobre aspectos relacionados a la estructura específica de organizaciones. Entre ellos se encuentran: a) marketing social, b) desarrollo de recursos; c) desarrollo de Recursos Humanos (voluntarios y rentados); d) innovación social, e) estrategias de comunicación interpersonal e institucional, f) administración financiera y control presupuestario; g) diseño, formulación y evaluación de proyectos sociales. De esta forma, los alumnos podrán adquirir destrezas y aptitudes para el liderazgo situacional y centrado en valores, el manejo de situaciones como trabajo en equipo, resolución de conflictos e implementación de los códigos de ética en la cultura organizacional, entre otros.
Los conocimientos prácticos y teóricos que adquiera el alumno durante el curso serán fundamentales para su desarrollo proactivo como futuro líder social en la organización donde se desempeñe. Las herramientas adquiridas podrán ser aplicadas y adaptadas a la estructura organizacional en sus países de origen, teniendo en consideración la experiencia adquirida del mundo asociativo argentino.